Im Jahr 2024 können Pflegekräfte in Deutschland eine erhebliche Gehaltserhöhung erwarten. Dies soll durch den Tarifvertrag für öffentliche Einrichtungen (TVöD-P) in zwei Schritten erfolgen. Die Erhöhungen soll ab dem 1. März 2024 wirksam werden und von Pflegeprofilen wie Altenpflegern, Krankenpflegern und Pflegefachkräften genossen werden. Trotz dieses positiven Schritts bleibt die Debatte offen, ob es ausreicht, angesichts des zunehmenden Mangels an Pflegekräften und den Herausforderungen, denen sich Pflegekräfte täglich stellen. Der Gehaltssprung ist ein Schritt in die richtige Richtung, um die Attraktivität der Pflegeberufe zu erhöhen.

TVöD Pflege 2024: Gehaltssprung oder Tropfen auf den heißen Stein?

Im Jahr 2024 können Pflegekräfte in Deutschland eine erhebliche Gehaltserhöhung erwarten. Dies soll durch den…

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